一直以来，能够在办公室之外的场所工作一直是员工最渴望的企业福利。灵活性办公往往被用来吸引最优秀的人才。互联网IT行业的企业一直走在了前面，之后才慢慢延伸到其他行业。这种自由往往；导致员工业绩和满意度飙升。然而，在2018年，这种方式发生了根本性转变：很多企业表示，要“停止”远程工作。为什么会这样?
企业管理者明白，虽然在办公室之外工作对工作效率有积极影响，但对公司的发展有负面影响。这是因为与同事的互动有限。如果您想要创新提升，那么您就需要互动。如果您想提高工作效率，那么您就希望员工在舒适的地方工作。这里列出一些在办公室之外工作的人没有机会经历的情况，包括头脑风暴、站立会议、办公位上的快速讨论、或在休息区里的偶然谈话…… 办公室不仅仅只有办公位
然而，放弃灵活工作制并不意味着回到长时间坐在办公桌前的状态。恰恰相反!我们都知道，几乎70%的灵感是在办公桌以外的地方构思出来的。因此，我们需要一个放松身心的地方--介于传统模办公式和灵活办公模式之间的一种工作模式。重新定义了工作中的个人主义概念；现在的结果是，办公空间的布置方式为执行各种类型的任务创造了合适的条件。根据我们的办公室咨询服务部门，这些任务可以被分配到四种类型的活动中：集中、沟通、反馈和实施。它们每一个都需要不同的空间安排，即为不同类型的任务划分专门的区域。 专注与沟通
将办公空间划分为活动区域涉及到创建不同的空间，例如用于正式和非正式会议、用于个人和团队工作、用于集中和交流。每个区域都有不同的特性，因为在它们中执行的任务通常是不同的。例如，要在一个开放的空间内创建一个单独的会议场所，您可以使用玻璃隔断，形成了一个与外部隔离的小空间，用于团队协作。休闲区，其设计应该帮助员工相互交流，这个就与封闭的会议区相反。休闲区以其与众不同的设计和家具吸引眼球，并为在开放空间举行非正式会议提供了一个舒适的场所。这两种解决方案不仅是很好的设计思路，也是办公室室内设计的一个独特元素。 家庭办公室设计

确保办公室有家的感觉同样重要；这就是所谓的“像家一样的办公设计”。一定程度上是舒适的环境提高了在家工作的员工的工作效率。当然，您不能把您的家搬到办公室里去，但是您可以通过增加植物、更多的木材和更鲜艳的颜色来温暖工作场所。考虑到这一点，我们不断扩大我们的面料和颜色图案的新颜色，如海洋的绿色，灯光、舒适的家具等等。