现在的办公室员工更看重灵活的工作选择，而非其他的就业福利。不过，办公室员工对企业的要求却有很大的差异。办公场所的物理设计，包括自然光的引入，被发现是影响员工满意度的一个重要因素。

现在的男性员工更看重医疗保险，而女性员工则更倾向于在办公室工作时有更大的灵活性，比如远程工作或适应性强的工作时间。

办公室员工都同意办公室环境对他们整体工作满意度的重要性，91%的员工说办公室的布局和设计特点是他们工作是否快乐的一个主要因素。

这些办公室员工中有一半(50%)表示，如果不看工作空间，他们不会接受工作邀请。与女性相比，男性似乎对工作场所更感兴趣。40%的男性表示，他们之所以拒绝这份工作，是因为他们觉得办公室没有吸引力，而女性的这一比例为35%。

休闲区域对男性(10%)的重要性是女性(5%)的两倍，而在会计、银行和金融行业工作的人(22%)喜欢五彩缤纷的设计是医护人员(11%)或公共服务和行政人员(9%)的两倍。

能源和事业单位员工表示，他们最看重的是茶水区提供热饮和免费饮料，而不是包括医疗保险和假期在内的其他福利。

办公室员工在一个正常的工作日里只花30分钟在户外。三分之一的上班族(35%)在上班时间在户外的时间不超过15分钟，只有26%的员工说他们每天在户外的时间不超过1小时，不包括上下班时间。

因此，大多数办公室员工(65%)说自然光是办公室高度重要的功能，这并不奇怪。然而，尽管缺乏户外活动，只有18%的上班族认为户外活动对他们的工作满意度很重要。

企业鼓励那些优先招聘和留住人才的公司，探索改善办公场所设计以促进更好的健康和福利。事实上，几乎所有的办公室员工都表示，他们工作的环境是工作满意度不可或缺的一部分，这一事实让企业承担了一项巨大的责任，那就是要更加关心员工的福利。企业至少需要关注办公环境对员工身心舒适度的影响。

将自然和自然光的元素, 或提供与自然光线密切相关的现代生物照明——带入办公场所,使员工参与设计和使用他们的办公位对绩效有积极影响,包括增加工作效率,创造力和更好的满意度。