每周工作时间更长、天数更少可能对企业有益。一半的广告公司和招聘单位认为，如果他们的公司实行压缩时间表，员工每周工作4天，每天10小时，而不是现在的每周工作5天，每天8小时，那么工作效率将会提高。此外，很多企业支持允许员工在工作时间做与工作无关的任务，以提高整体工作效率。

越来越多的公司认识到，最好的更有效率的工作并不总是发生在周一至周五上午9点至下午5点的办公室里。“灵活的工作环境可以提高工作效率和工作满意度，员工可以更好地控制自己的工作时间和地点。这对专业人才也有很大的吸引力，帮助企业吸引和留住最优秀的人才。

分享工作与生活的平衡责任感

在实现健康的工作与生活平衡方面，大多数企业希望员工能折中。大部分的管理人员认为，公司和员工负有同样的责任;只有小部分的人表示这完全是公司的问题。

优秀的企业认识到，那些能够在工作时间处理个人事情、追求外部激情的员工，往往会把自己最具创造性和效率的工作状态带到工作岗位上。但员工们必须记住，伴随着自由而来的是责任。要保持灵活的工作时间安排等特权，员工必须继续交付工作成果和实现任务目标。